RH em ordem
Indicadores, rotinas e riscos em um só lugar
Organizado
Riscos
Rotinas
KPIs
Plano de ação em andamento
Problemas que resolvemos
Excesso de processos manuais
Rotinas dependentes de planilhas, lembretes e conferências informais.
Riscos trabalhistas
Contratos, jornadas, benefícios e registros sem prevenção estruturada.
Ausência de indicadores
Decisões importantes tomadas sem dados de turnover, custo e produtividade.
Benefícios sem política
Concessões viram exceções, ruído interno e potenciais passivos.
Plano de cargos inexistente
Crescimento sem critérios de função, faixa salarial e evolução.
Dependência de uma única pessoa no RH
Conhecimento crítico fica concentrado, sem documentação ou continuidade.
Nossas soluções
Blindagem Trabalhista
Prevenção de passivos com rotinas, registros e critérios claros.
Auditoria Preventiva
Diagnóstico dos pontos críticos antes que virem reclamações.
Organização do Departamento Pessoal
Processos, calendários, responsabilidades e documentação padrão.
Plano de Cargos e Salários
Estrutura para crescimento, faixas e critérios de evolução.
Política de Benefícios
Regras simples, transparentes e adequadas ao porte da empresa.
KPIs de RH
Indicadores para acompanhar pessoas, custos, riscos e eficiência.
Dashboards em Power BI
Visualização executiva para acompanhar evolução e prioridades.
Treinamento da equipe atual
Capacitação prática para sustentar os novos processos no dia a dia.
Como funciona
01
Diagnóstico
Levantamos riscos, rotinas e indicadores para entender o cenário real.
02
Plano de ação
Priorizamos o que reduz risco e melhora a operação primeiro.
03
Implantação
Criamos processos, políticas, indicadores e treinamos sua equipe.
04
Acompanhamento
Monitoramos evolução, corrigimos desvios e consolidamos a gestão.
Diferenciais
Foco prático em reduzir passivos, organizar rotinas e transformar dados de RH em decisão executiva.
Sem substituir sua equipe
Implantação rápida
Foco em redução de passivos
Gestão baseada em indicadores
Especialização em legislação trabalhista